Desarrollo Organizacional
Tres soluciones efectivas que apuntan a mejorar el rendimiento en todo el ciclo de vida de los colaboradores; Descriptores de Cargo, Evaluación de Desempeño y Estudio de Clima.
- Descriptores de Cargo
- Evaluación de Desempeño
- Estudios de Clima Organizacional
Descriptores de Cargo
Construimos descriptores de cargo que incorporan competencias corporativas, conductuales y funcionales. Esto permite luego dar paso a programas de evaluación de desempeño, estudios de clima, y a generar programas de desarrollo organizacional. Los descriptores quedan digitalizados y con un sistema de actualización de cargos.
Evaluación de Desempeño
Desplegamos en diversas fases un sistema de evaluación de desempeño para los colaboradores de la organización. Este sistema se aplica online y cada líder de la empresa evalúa y entrega feedback a sus colaboradores en distintas dimensiones. Proveemos completos reportes del resultado del proceso.
Estudios de Clima Organizacional
Desde la bajada inicial hasta la presentación de resultados desplegamos un práctico estudio de clima organizacional. Estudios de campo aplicados en forma confidencial nos permiten identificar el real pulso organizacional y de este modo saber cuales son las «palancas» que se necesitan mover para mejorar.